Bảng tính & thông số: Tính chế độ thai sản 2026
Tính ngay khi gõ · Không lưu dữ liệu bạn nhập
Chi tiết tính toán
Chạy trong trình duyệt: Mọi phép tính thực hiện trực tiếp trên thiết bị của bạn, không gửi số liệu lên máy chủ.
Cách thực hiện
Kiểm tra điều kiện hưởng: lao động nữ sinh con phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (hoặc từ đủ 03 tháng nếu phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh).
Lấy mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với số tháng được nghỉ (6 tháng đối với sinh 1 con, cộng thêm 1 tháng cho mỗi con từ con thứ hai).
Cộng thêm khoản trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở / mức tham chiếu tại tháng sinh con cho mỗi con.
Câu hỏi thường gặp
Vợ không đóng BHXH nhưng chồng có đóng BHXH thì chồng có được nhận trợ cấp 1 lần khi vợ sinh không?
Có. Trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng người cha đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì người cha được nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở / mức tham chiếu cho mỗi con ngoài số ngày nghỉ hưởng chế độ.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có phải đóng BHXH hàng tháng không?
Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ-BNN; thời gian này vẫn được tính là thời gian đã đóng BHXH.
Sau khi hết 6 tháng nghỉ thai sản, sức khỏe còn yếu có được nghỉ dưỡng sức thêm không?
Có. Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 đến 10 ngày (mỗi ngày hưởng 30% mức lương cơ sở / mức tham chiếu).